TrUSD
Transparente und selbstbestimmte Ausgestaltung der Datennutzung im Unternehmen
| Rolle der HKBS | Anwendungspartner, Gesamtprojektleitung |
| Projektpartner | Fraunhofer-Institut für Experimentelles Software Engineering IESE Institut für Technologie und Arbeit Technische Hochschule Köln (bis 5/2020) Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (ab 6/2020) Universität des Saarlandes |
| Projektträger | VDI/VDE Innovation + Technik GmbH |
| Programm / Maßnahme | Selbstbestimmt und sicher in der digitalen Welt |
| Förderkennzeichen | 16KIS0896K |
| Laufzeit | 9/2018 – 8/2021 |
Motivation
Die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt eröffnet Unternehmen die Möglichkeit, in nie gekanntem Ausmaß Daten ihrer Arbeitsprozesse zu erheben und auszuwerten. Diese Entwicklung bildet einerseits die Grundlage für Prozessoptimierungen, andererseits stellt sie Unternehmen vor neue Herausforderungen im Hinblick auf Beschäftigtendatenschutz und Datensicherheit.
Wenn personenbezogene Daten im Unternehmen erhoben, transferiert, gespeichert und ausgewertet werden, birgt dies die Gefahr einer unzulässigen Überwachung und tangiert Fragen der informationellen Selbstbestimmung von Arbeitnehmern beziehungsweise die damit verbundenen gesetzlichen Regelungen (z. B. Europäische Datenschutzgrundverordnung). Aktuell haben Arbeitnehmer in der Regel jedoch weder das Wissen noch die Möglichkeit, die erhobenen Daten, deren Verarbeitung und die damit verbundenen Konsequenzen für ihre Privatsphäre zu verstehen (Transparenz), geschweige denn zu kontrollieren (Selbstbestimmung).
Projektidee / Lösungsweg
In TrUSD wird ein praxistauglicher und rechtskonformer Ansatz für den technologiegestützten Beschäftigtendatenschutz entwickelt. Durch sogenannte Privacy Dashboards werden Unternehmen in die Lage versetzt, für ihre Arbeitnehmer sowohl Transparenz über betriebliche Datenverarbeitungsvorgänge als auch Selbstbestimmungsmöglichkeiten hinsichtlich der Datenverarbeitung zu schaffen. Auf diese Weise wird eine Brücke geschlagen zwischen den Potentialen der Datenanalyse in digitalisierten Unternehmen und dem Recht der Beschäftigten auf Privatheit.
Ziel des TrUSD-Projekts ist es, im Einklang mit den gesetzlichen Regelungen, insbesondere der europäischen Datenschutzgrundverordnung, mehr Transparenz für die Beschäftigten bei der Erhebung, Speicherung, Verbreitung und Nutzung persönlicher Daten am Arbeitsplatz zu schaffen und ihnen zugleich Möglichkeiten zu bieten, ihre Selbst- und Mitbestimmungsrechte effektiv wahrzunehmen.
Projektergebnis / Innovation
Mit den Ergebnissen des TrUSD-Projektes werden Arbeitgebern die Mittel an die Hand gegeben, ihren Beschäftigten eine entsprechende Schnittstelle, ein sogenanntes Privacy Dashboard, zur Verfügung zu stellen, das den Beschäftigten in einfacher und verständlicher Weise die notwendigen Informationen liefert. Den Beschäftigten werden Einstellmöglichkeiten geboten, um ihre Datenschutzpräferenzen auszudrücken und durchzusetzen. Hierbei werden die konkreten Bedürfnisse von Arbeitnehmern und Arbeitnehmervertretern berücksichtigt.
Die deutsche Industrie gilt als führend, was die datenschutzfreundliche Gestaltung von Informationsverarbeitungslösungen betrifft. »Privacy made in Germany« genießt ein hohes Ansehen. TrUSD trägt dazu bei, diesen Wettbewerbsvorteil auszubauen und zu festigen.
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